Umfrageergebnisse: Wie steht es um gute Arbeitsbedingungen bei Solo-Selbstständigen?

Am 8. April 2025 fand eine Praxiswerkstatt mit Interessenvertreter*innen von Solo-Selbstständigen statt, in der wir die Ergebnisse der Erhebung vorgestellt und diskutiert haben. Hier findet ihr die für eure Nutzung aufbereitete und ergänzte Ergebnispräsentation.

Einen Teil der Ergebnisse haben wir zudem für social media-Kanäle aufbereitet – auch diese könnt ihr gern verwenden.

In unserem ausführlichen Hintergrund- und Datenbericht sind alle konzeptionellen und methodischen Grundlagen sowie deskriptiven Ergebnisse der Erhebung zu finden.

Darum geht es: Unsere Umfrage zu Guter Arbeit - Arbeitsbedingungen aus der Sicht von Solo-Selbstständigen

In einer branchenübergreifenden Online-Erhebung hatten wir zwischen dem 1. September und 2. Dezember 2024 Solo-Selbstständige danach gefragt, wie sie ihre Arbeitsbedingungen erleben. Uns interessierten dabei nicht nur die Arbeitsbedingungen an sich, sondern ihre mögliche Wirkung auf Wohlbefinden und Stresserleben: Unser Fokus war herauszufinden, inwiefern Solo-Selbstständige ihre Arbeitsbedingungen als belastend wahrnehmen und welche Ressourcen ihnen zur Verfügung stehen, um Stress vorbeugen oder gut bewältigen zu können.

Wir fragten Solo-Selbstständige unter anderem: wie sie ihre Arbeit gestalten und welche Spielräume sie dabei haben, wie die Zusammenarbeit mit Auftraggeber*innen läuft, wie es um Einkommen und soziale Absicherung steht, wie sie ihre Arbeits– und Erholungszeiten gestalten und wie es mit der Unterstützung aus ihren Netzwerken aussieht. Mit diesen Fragen wollten wir auch herausfinden, wie es um gesunde, existenzsichernde und anspruchsgerechte Arbeit für Solo-Selbstständige – kurz: Gute Arbeit – bestellt ist.

Die Befragung haben wir auf Basis arbeitswissenschaftlicher Grundlagen im HDS 2023/2024 entwickelt. Wir haben sie ausführlich mit Solo-Selbstständigen und Expert*innen diskutiert. Sie umfasste 95 Fragen und dauerte zum Ausfüllen durchschnittlich circa 20 Minuten. An der Befragung nahmen 2.439 Personen teil - am Ende lagen 1.619 auswertbare Datensätze vor. Das ist ein großartiges Ergebnis, denn viele ausgefüllte Fragebögen bieten eine solide Grundlage für die Auswertung der Antworten, mit der wir im Januar 2025 begonnen haben. Wir möchten allen Teilnehmer*innen und Fürsprecher*innen noch einmal herzlichen für ihre Zeit und ihr Engagement danken!

Das erwartet euch

Nach und nach werden wir weitere Ergebnisse der Erhebung veröffentlichen und zum Download zur Verfügung stellen. Wir werden die Ergebnisse in Form von Dossiers zu verschiedenen Schwerpunktthemen (u.a. Auftragsbeziehungen, Selbstmanagement, Geschlechterverhältnisse) vertiefend analysieren. Zur Nutzung durch Interessenvertretungen bestimmt, sind zudem Ergebnispräsentationen im PowerPoint-Format für einzelne Berufsgruppen erstellt worden.

Außerdem wollen wir uns weiter mit euch zu Guter Arbeit für Solo-Selbstständige austauschen und freuen uns darauf, mit euch in verschiedenen Veranstaltungen ins Gespräch zu kommen. Schaut also immer mal in unseren Kalender.

Kontaktiert uns bei Fragen zur Erhebung und den Ergebnissen gern.

Hintergründe: Welche Bedeutung haben die Rahmenbedigungen der Solo-Selbstständigkeit für die Arbeitsbedigungen und warum braucht es diese Umfrage?

In unserem Podcast könnt ihr nachhören und im Interview nachlesen, was die Hintergründe der Befragung sind, wie sie konzipiert ist und warum wir glauben, dass sie nötig und sinnvoll ist. Einzelne Fragen hatten wir zudem in SharePics aufbereitet, die euch ebenfalls einen Einblick in die Befragung geben.

Unsere Erkenntnisse und Überlegungen zum Thema „Gute Arbeit“, die während der Entwicklung der Umfrage entstanden sind, stellen wir euch in Dossiers vor. Die Dossiers sind eine Einladung an Interessierte – Solo-Selbstständige, Gewerkschafter*innen, Vertreter*innen von Interessenverbänden, Auftraggebende, Politiker*innen – über Kriterien Guter Arbeit für Solo-Selbstständige nachzudenken, weiterzudenken und mit uns zu diskutieren.

Im Dossier Was ist Gute Arbeit für Solo-Selbstständige? Stellen wir Überlegungen zur Bedeutung statusspezifischer Rahmenbedingungen für die Kriterien und Gestaltung Guter Arbeit vor. Im Dossier Autonomie, Verantwortung und Marktabhängigkeit blicken wir auf die Implikationen statusspezifischer Rahmenbedingungen für Ressourcen, Belastungen und Gesundheit bei Solo-Selbstständigen.

Das wollen wir damit: Sichtbarkeit für eure Arbeitsbedingungen! Kräfte bündeln und Veränderungen anstoßen!

Die Daten, die wir zu eurer Arbeitsrealität erhoben haben, sind kein Selbstzweck für uns. Sie sind Anlass für Debatte und Bewegung, denn: Arbeit ist gestaltbar! Die Ergebnisse sollen Eingang in Politik und Öffentlichkeit finden. Sie werden Interessensverbänden von Solo-Selbstständigen und allen Interessierten zur Verfügung gestellt und sollen gemeinsam diskutiert werden.

Die Erhebung bezieht alle Branchen und Berufe mit ein. Mit den Ergebnissen wollen wir identifizieren, welche Schnittmengen für interessenpolitische Arbeit von Verbänden, Gewerkschaften, Vereinen und Initiativen existieren. Gemeinsam mit Solo-Selbstständigen und ihren Interessenvertretungen wollen wir ausloten, bei welchen Themen Handlungsbedarfe bestehen und wie diese gemeinsam angepackt werden können.